بانک مسکن شیوه‌های نوین تأمین مالی برای تحقق اهداف نهضت ملی مسکن را پیگیری می‌کند

به گزارش پرتال بازآفرینی شهری ، سرپرست بانک مسکن از پیگیری شیوه‌های نوین تامین مالی برای تحقق اهداف نهضت ملی مسکن توسط آن بانک خبر داد .

علی خورسندیان با حضور در بیست و یکمین دوره مجامع ارزیابی عملکرد مدیریت‌های شعب این بانک با تاکید بر اینکه رسالت و مأموریت اصلی بانک مسکن ، تأمین خانه برای مردم و سابقه درخشان این بانک گواهی بر عزم جدی ، تلاش و همدلی کارکنان در جهت رفع این نیاز و ایجاد جهش در حوزه تولید مسکن است ، گفت : بانک مسکن از ظرفیت‌های بسیار مناسبی در حوزه‌های مختلف به خصوص نیروی انسانی برخوردار است و می‌تواند با ایجاد همدلی میان مدیران و کارکنان از این ظرفیت‌ها برای تأمین نیاز مردم و ایفای مطلوب رسالت خود استفاده کند .

خورسندیان با بیان اینکه بانک مسکن به عنوان بانک تخصصی در اجرای سیاست‌های دولت در مسیر توسعه بخش مسکن گام بر می‌دارد ، افزود : بانک مسکن در اجرای طرح نهضت ملی مسکن عملکرد قابل قبولی از خود به جا گذاشته و بر این اساس و به منظور تداوم این رسالت نیاز است تا از شیوه‌های نوین تأمین مالی بهره برده و با تقویت کمیته‌های مرتبط در این حوزه ، توان مالی خود را برای تسریع در پیشبرد این طرح افزایش دهد .

وی در ادامه با اشاره به اهمیت ارزیابی عملکرد در سنجش میزان تحقق اهداف تعیین شده بانک گفت : ارزیابی عملکرد باعث می‌شود تا ضمن شناسایی نقاط قوت ، نقاط ضعف و آسیب‌هایی را که مانع تحقق اهداف می‌شود شناسایی کرده و از این طریق بتوان با ارایه راهکارهای مناسب ، اهداف بانک را بیش از گذشته تحقق بخشید .

خورسندیان جذب منابع ، ارایه خدمات کارمزد محور و وصول مطالبات را ابزارهای تحقق اهداف بانک عنوان کرد و یادآور شد : به مدد نیروی انسانی متخصص و سایر ظرفیت های موجود در بانک می‌توان از این ابزارها در مسیر تحقق اهداف و اجرای سیاست‌های تعیین شده به خصوص در پیشبرد طرح نهضت ملی مسکن بهره برد . استفاده از این ابزارها در مسیر تحقق اهداف بانک به عنوان تکلیف برای همکاران در نظر گرفته شده و ملاک ارزیابی قرار می‌گیرد .

سرپرست بانک مسکن در ادامه سخنان خود ، نیروی انسانی بانک مسکن را از جمله نیروهای متخصص شبکه بانکی کشور برشمرد و بر حل مشکلات آنها تاکید کرد . توجه به دغدغه‌های نیروی انسانی و رفع مشکلات و نیازهای آنها از اولویت‌های مدیران ارشد بانک است . به همین منظور لازم است مدیریت منابع انسانی بانک از تمام ظرفیت‌های لازم برای ارتقا و بهبود معیشت همکاران شاغل و بازنشسته استفاده کند .

خورسندیان با تاکید بر ضرورت افزایش کارایی نیروی انسانی و استفاده بهینه از توانمندی‌های همکاران گفت : لازم است تا با تحقق شایسته‌سالاری در ارتقای شغلی کارکنان ، علاوه بر استفاده مطلوب از توانمندی‌های آنان چابک سازی در سازمان را موجب شویم .

سرپرست بانک مسکن ، ایجاد تحول دیجیتال در این بانک و ارایه خدمات از طریق ابزارهای نوین بانکی را از دغدغه‌های اصلی مدیران ارشد بانک برشمرد . بانک مسکن برای ارایه خدمات مطلوب به مشتریان و ارتقای جایگاه خود در جامعه نیاز دارد تا به ابزارهای بانکداری الکترونیک از جمله کربانکینگ (core banking) مجهز شود .

سرپرست بانک مسکن با تاکید بر ارایه خدمات در بستر بانکداری دیجیتال یادآور شد : ظرفیت‌های بسیار ارزنده‌ای در حوزه فناوری‌های نوین بانکی در بانک مسکن وجود دارد که با برنامه‌ریزی مطلوب می‌توان از این ظرفیت‌ها در جهت مشتری‌مداری و ارایه خدمات بهینه به مشتریان بهره‌مند شد .